ANALISTA CONTÁBIL SÊNIOR
Descrição da vaga
Estamos conduzindo um processo seletivo para uma posição estratégica em uma organização estruturada e orientada a resultados. Buscamos profissionais com perfil proativo, senso de responsabilidade e boa capacidade de adaptação.
As informações sobre a empresa e a oportunidade serão apresentadas ao longo do processo.
Responsabilidades e atribuições
- Registrar lançamentos contábeis, como receitas, despesas, ativos e passivos, de forma precisa e em conformidade com as normas contábeis;
- Realizar conciliações de contas contábeis, garantindo que os saldos das contas estejam corretos e que não haja divergências;
- Manter a documentação contábil organizada e acessível, assegurando que os documentos estejam de acordo com as exigências legais e fiscais;
- Auxiliar na preparação para auditorias, fornecendo informações e relatórios necessários e garantindo a conformidade com os processos contábeis;
- Desenvolver estratégias para otimização de processos de controladoria e compliance financeiro;
- Capacidade de comunicar a diferentes públicos dentro da empresa;
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos, mantendo a precisão e a atenção aos detalhes.
Requisitos e qualificações
- Formação: Ensino superior completo e desejável pós-graduação em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
- Experiência: Desejável experiência na função.
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DESEJÁVEIS PARA A FUNÇÃO
- Domínio avançado de Excel, com experiência em modelagem financeira.
- Elevada capacidade analítica, aliada a uma visão estratégica de negócios.
- Experiência sólida na análise e interpretação de demonstrativos financeiros.
- Habilidade para desenvolver e implementar estratégias financeiras eficazes.
- Comunicação clara e assertiva, com capacidade de liderança em equipes multidisciplinares.
- Organização e eficiência na gestão simultânea de múltiplos projetos e prazos.
Informações adicionais
Informações adicionais
Todas as nossas vagas são também direcionadas a pessoas com deficiência (PCDs).
Valorizamos a diversidade e acreditamos na inclusão como um pilar fundamental para construir um ambiente de trabalho mais justo, humano e acolhedor para todos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento do perfil
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista com RH e com Líder
- Etapa 5: Contratação