ANALISTA FISCAL SÊNIOR
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista Fiscal Sênior para atuar como referência técnica da área fiscal, contribuindo tanto com a excelência das rotinas tributárias quanto com projetos estratégicos da companhia.
Essa pessoa terá papel fundamental na condução da transição da empresa para a Reforma Tributária, atuando como ponto focal do projeto, apoiando a evolução dos processos fiscais, propondo melhorias e disseminando conhecimento para a equipe.
Procuramos um profissional que combine forte conhecimento técnico com autonomia, visão crítica e espírito colaborativo, disposto a colocar a mão na massa e contribuir para o desenvolvimento da área.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a apuração e o recolhimento de tributos diretos e indiretos, garantindo conformidade com a legislação vigente.
- Executar, revisar e acompanhar as obrigações acessórias fiscais, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos legais.
- Atuar como ponto focal da implementação da Reforma Tributária, acompanhando alterações legais, estudando impactos e apoiando a adaptação dos processos internos.
- Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automatização dos processos fiscais.
- Participar da parametrização e validação de sistemas relacionados às rotinas tributárias, contribuindo com visão crítica sobre regras fiscais.
- Apoiar auditorias fiscais e atender demandas de órgãos reguladores.
- Orientar tecnicamente a equipe, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento dos profissionais da área.
- Atuar de forma próxima às demais áreas da empresa, promovendo integração e soluções conjuntas.
- Elaborar análises tributárias e apoiar decisões relacionadas ao planejamento e à conformidade fiscal.
- Executar atividades operacionais sempre que necessário, contribuindo diretamente para a continuidade das rotinas da área.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;
- Experiência sólida na área fiscal;
- Vivência com obrigações acessórias e apuração de tributos;
- Conhecimento em sistemas;
- Excel avançado.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH e com Líder
- Etapa 3: Testes de conhecimentos específicos
- Etapa 4: Contratação