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ANALISTA FISCAL SÊNIOR

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista Fiscal Sênior para atuar como referência técnica da área fiscal, contribuindo tanto com a excelência das rotinas tributárias quanto com projetos estratégicos da companhia.

Essa pessoa terá papel fundamental na condução da transição da empresa para a Reforma Tributária, atuando como ponto focal do projeto, apoiando a evolução dos processos fiscais, propondo melhorias e disseminando conhecimento para a equipe.

Procuramos um profissional que combine forte conhecimento técnico com autonomia, visão crítica e espírito colaborativo, disposto a colocar a mão na massa e contribuir para o desenvolvimento da área.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a apuração e o recolhimento de tributos diretos e indiretos, garantindo conformidade com a legislação vigente.
  • Executar, revisar e acompanhar as obrigações acessórias fiscais, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos legais.
  • Atuar como ponto focal da implementação da Reforma Tributária, acompanhando alterações legais, estudando impactos e apoiando a adaptação dos processos internos.
  • Identificar oportunidades de melhoria, simplificação e automatização dos processos fiscais.
  • Participar da parametrização e validação de sistemas relacionados às rotinas tributárias, contribuindo com visão crítica sobre regras fiscais.
  • Apoiar auditorias fiscais e atender demandas de órgãos reguladores.
  • Orientar tecnicamente a equipe, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento dos profissionais da área.
  • Atuar de forma próxima às demais áreas da empresa, promovendo integração e soluções conjuntas.
  • Elaborar análises tributárias e apoiar decisões relacionadas ao planejamento e à conformidade fiscal.
  • Executar atividades operacionais sempre que necessário, contribuindo diretamente para a continuidade das rotinas da área.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;
  • Experiência sólida na área fiscal;
  • Vivência com obrigações acessórias e apuração de tributos;
  • Conhecimento em sistemas;
  • Excel avançado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e com Líder
  3. Etapa 3: Testes de conhecimentos específicos
  4. Etapa 4: Contratação